Política de Privacidade

Responsável pelo Tratamento

A entidade responsável pelo tratamento dos dados pessoais recolhidos através do encontraemprego.com é:

1. Introdução

A Scorepixel, Digital Agency Lda ("nós", "nosso" ou "plataforma"), enquanto responsável pelo tratamento, compromete-se a proteger a privacidade dos utilizadores do serviço encontraemprego.com. Esta Política de Privacidade descreve como recolhemos, utilizamos, armazenamos e protegemos as suas informações pessoais.

Ao utilizar a nossa plataforma, concorda com as práticas descritas nesta política, em conformidade com o Regulamento (UE) 2016/679 — Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) — e com a Lei n.º 58/2019, que assegura a sua execução em Portugal.

2. Dados que recolhemos

Recolhemos e tratamos os seguintes tipos de informação:

2.1 Dados de identificação e contacto

Nome e endereço de email, fornecidos pelo Google ao autenticar-se na plataforma com a sua conta Google. Estes são os únicos dados de identificação pessoal que armazenamos de forma persistente, e são utilizados exclusivamente para a comunicação entre a plataforma e o utilizador (nomeadamente, envio dos matches diários e notificações de serviço).

2.2 Curriculum Vitae (CV)

Caso faça upload do seu CV, o ficheiro é processado para extração do perfil profissional. O ficheiro original do CV não é armazenado de forma permanente após o processamento.

2.3 Dados de perfil profissional (derivados)

A partir do processamento do CV, são derivadas representações vetoriais (embeddings) do seu perfil profissional, que permitem o cruzamento semântico com ofertas de emprego. Estas representações são utilizadas exclusivamente para o funcionamento do serviço de matching.

2.4 Dados técnicos de utilização

Informação técnica mínima necessária à operação da plataforma, nomeadamente o registo de sessão autenticada (cookies estritamente necessários, ver secção 11).

3. Como utilizamos os seus dados

Os seus dados pessoais são utilizados para as seguintes finalidades:

• Criar e gerir a sua conta na plataforma;
• Analisar o seu perfil profissional e cruzá-lo com ofertas de emprego disponíveis no mercado;
• Gerar recomendações personalizadas de emprego (matches) com base no seu perfil;
• Comunicar consigo sobre o serviço (envio dos matches e notificações operacionais);
• Melhorar a qualidade do serviço e a precisão dos resultados de matching.

4. Base legal para o tratamento

O tratamento dos seus dados pessoais fundamenta-se nas seguintes bases legais previstas no artigo 6.º do RGPD:

• Execução de contrato (Art. 6.º, n.º 1, al. b): o tratamento é necessário para lhe prestar o serviço de matching de emprego que solicita ao criar conta.
• Consentimento (Art. 6.º, n.º 1, al. a): ao submeter o seu CV, consente no seu processamento para extração de perfil profissional.
• Interesse legítimo (Art. 6.º, n.º 1, al. f): melhoria contínua do algoritmo de matching, na medida em que tal não prejudica os seus direitos e liberdades.

5. Partilha de dados e subprocessadores

Não vendemos, não alugamos nem partilhamos os seus dados pessoais com terceiros para fins de marketing. Os dados podem ser tratados pelos seguintes subprocessadores, exclusivamente para as finalidades do serviço:

• Google LLC — autenticação via Google OAuth 2.0 e envio de correio eletrónico via Gmail / Google Workspace.
• Hetzner Online GmbH — alojamento de infraestrutura (servidores localizados na União Europeia).

Todos os subprocessadores operam sob contratos de tratamento de dados (DPA) que garantem níveis adequados de proteção, em conformidade com o artigo 28.º do RGPD.

Os seus dados podem ainda ser divulgados nas seguintes circunstâncias excecionais:

• Obrigação legal: quando exigido por lei, ordem judicial ou autoridade competente.

6. Transferências internacionais de dados

A utilização da autenticação Google OAuth e dos serviços de email do Google envolve transferência de dados pessoais para os Estados Unidos da América, onde a Google LLC se encontra sediada.

Esta transferência fundamenta-se no EU-U.S. Data Privacy Framework, ao qual a Google LLC aderiu, e que foi reconhecido pela Comissão Europeia como garantindo um nível de proteção adequado (Decisão de Execução (UE) 2023/1795). Em alternativa, a transferência poderá fundamentar-se em Cláusulas Contratuais-Tipo adotadas pela Comissão Europeia, nos termos do artigo 46.º do RGPD.

A infraestrutura principal de armazenamento e processamento permanece em servidores localizados na União Europeia.

7. Decisões automatizadas e perfis

A plataforma utiliza algoritmos de análise semântica (representações vetoriais — embeddings — e cálculo de similaridade) para cruzar automaticamente o seu perfil profissional com ofertas de emprego, gerando recomendações personalizadas (matches).

Este tratamento configura uma forma de decisão automatizada, nos termos do artigo 22.º do RGPD. Importa esclarecer:

• A lógica subjacente consiste na comparação semântica entre o conteúdo do seu CV e as descrições das ofertas de emprego recolhidas, gerando uma pontuação de adequação.
• As recomendações geradas têm carácter meramente informativo e não substituem qualquer decisão por parte de empregadores — a candidatura efetiva às ofertas é uma decisão sua, exercida fora da plataforma.
• Tem o direito de obter intervenção humana, de exprimir o seu ponto de vista e de contestar qualquer resultado de matching. Para tal, basta contactar-nos através de info@encontraemprego.com.

8. Armazenamento e segurança

Os seus dados são armazenados em servidores localizados na União Europeia. Implementamos medidas técnicas e organizativas adequadas para os proteger contra acesso não autorizado, alteração, divulgação ou destruição, designadamente:

• Encriptação de dados em trânsito (HTTPS/TLS);
• Autenticação segura via OAuth 2.0 (sem armazenamento de palavras-passe);
• Acesso restrito aos dados pessoais, limitado a pessoal autorizado;
• Segregação de ambientes e mecanismos de cópia de segurança.

9. Retenção de dados

Os seus dados pessoais são conservados enquanto a sua conta estiver ativa. Pode solicitar a eliminação da sua conta e de todos os dados associados a qualquer momento, contactando-nos através do email indicado abaixo. Após a eliminação, os dados serão removidos no prazo máximo de 30 dias, salvo quando exista obrigação legal de conservação por período distinto.

10. Os seus direitos

Nos termos dos artigos 15.º a 22.º do RGPD, tem os seguintes direitos relativamente aos seus dados pessoais:

• Direito de acesso: solicitar uma cópia dos dados pessoais que detemos sobre si.
• Direito de retificação: corrigir dados incorretos ou incompletos.
• Direito ao apagamento ("direito a ser esquecido"): solicitar a eliminação dos seus dados pessoais.
• Direito à limitação do tratamento: solicitar a suspensão do tratamento em determinadas circunstâncias.
• Direito à portabilidade: solicitar os seus dados num formato estruturado, de uso corrente e de leitura automática.
• Direito de oposição: opor-se ao tratamento dos seus dados para determinadas finalidades.
• Direito de retirar o consentimento: a qualquer momento, sem comprometer a licitude do tratamento anterior.
• Direitos relativos a decisões automatizadas: ver secção 7 supra.

Para exercer qualquer destes direitos, contacte-nos através de info@encontraemprego.com. Responderemos no prazo máximo de um mês, prorrogável por dois meses adicionais em casos de especial complexidade, conforme o artigo 12.º, n.º 3, do RGPD.

10.1 Direito de reclamação à autoridade de controlo

Sem prejuízo dos direitos acima descritos, tem o direito de apresentar reclamação junto da autoridade de controlo competente em matéria de proteção de dados pessoais:

11. Cookies

Utilizamos exclusivamente cookies estritamente necessários ao funcionamento da plataforma, nomeadamente para manter a sua sessão de autenticação. Não utilizamos cookies de rastreamento, perfilagem publicitária ou análise de comportamento.

12. Alterações a esta política

Podemos atualizar esta Política de Privacidade periodicamente, em resultado de alterações legislativas, de novas funcionalidades do serviço ou de aperfeiçoamentos operacionais. Quaisquer alterações serão publicadas nesta página com a data de atualização revista. Recomendamos a consulta regular desta página. Alterações substanciais serão adicionalmente comunicadas por email.

13. Contacto

Se tiver questões sobre esta Política de Privacidade ou sobre o tratamento dos seus dados pessoais, contacte-nos: